終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間赤阪陽光飯店 (Akasaka Yoko Hotel)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

赤阪陽光飯店 (Akasaka Yoko Hotel) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 赤阪陽光飯店 (Akasaka Yoko Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於赤阪陽光飯店









簡介











位於風景優美的赤坂地區,從赤阪陽光飯店可俯瞰東京,是享受商務, 餐飲的絕佳選擇。 這家3星級飯店離機場僅有25.0 km的路程,交通方便。 坐擁良好的自然環境,比鄰敘利亞大使館, 檜町公園, 赤坂Sacas商場等景點,所有這些使得這家飯店別具特色。

赤阪陽光飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供衣櫥, 浴巾, 室內拖鞋, 平面電視, 鏡子,給住客更完整的服務。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:按摩。 赤阪陽光飯店是來東京旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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預訂旅館











服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場 (附設, 付費)









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 自動販賣機







  • 咖啡店









  • 餐廳











服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區

    舒適旅店






  • 送洗服務







  • 自助洗衣設備







  • 保險箱







  • 乾洗服務









接待設施









  • 24小時前台服務







  • 可帶寵物







  • 電梯









所有客房均提供









  • 吹風機







  • 淋浴設備









  • 空調







  • 電視











可使用語言













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預訂與入住須知【必讀】













孩童收費標準&加床規定













0至5歲(含)兒童



在不加床之情況下可免費與大人同住。









  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊













入住與退房時間



最早可辦理入住的時間: 03:00 PM


最遲可辦理入住的時間: 11:00 PM


最遲可辦理退房的時間: 10:00 AM






交通資訊與服務



距離機場: 25.0 km


到達機場時間(分鐘): 90






其他實用資訊



早餐收費(適用未附早餐房價): 1080 JPY






住宿概況



樓層總數: 9


餐廳總數: 1


客房總數: 235


客房室內電壓: 100


建築完工年份: 1977










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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電高階人才近期頻傳出遭外商挖角赴海外任職。人力銀行調查,近4年海外工作機會大幅成長 43.6% ,遠高於整體職缺增加比例,主要集中於中國大陸、越南以及日本3大地區。不過,相對於過去,海外工作高薪榮景已消失,平均僅較國內工作高出 18.1% 。

台積電前研發處長梁孟松離開台積電前往南韓三星任職後,近期又轉投效大陸中芯國際,引發熱議。主計總處統計顯示,自 2009 年到 2015 年,海外就業人口已由 66.2 萬人增加至 72.4 萬人,顯示全球化市場競爭加劇。

1111 人力銀行調查,近4年國內企業開出的海外工作機會數明顯上升,成長率達 43.6% ,高於整體職缺成長率 25.2% 。與過去以「傳產製造業」為主相比,近年以「營建不動產」業開出的海外職缺成長最明顯。



▲調查顯示,企業在海外最需要的人才為中階幹部。(圖/1111 人力銀行提供)

調查顯示,目前在海外開缺之產業多半集中在「傳產製造」( 49.3% )、「資訊科技」( 20.3% )及「貿易流通」( 11.4% ),地區則以「中國大陸」( 81.0% )為大宗,其次是「越南」( 14.2% )及「日本」( 4.3% )。

以「相同職務」而言,8成2企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國,但其中僅有不到 3% 的海外工作薪資高於國內1倍以上;另有1成7坦言海外與國內薪資差距不大。整體而言,海外薪資較高的企業,平均高出國內 18.1% ,與過去動輒高出 3-4 倍相比,榮景不再。

調查指出,想前往海外工作的求職者,至少需符合企業最重視的「語言條件/溝通能力」、「工作資歷」及「工作技能/專業性」等要件。而在企業所提供的福利當中,以「外派津貼」、「本人機票補貼」及「住房津貼」最能吸引外派人員。

針對陸資透過永豐金控旗下永豐金證券化身外資,下單買大同公司股票案,金管會主委顧立雄表示,由於有進一步事證,金管會要再調查,同時,金管會也會再檢視兆豐銀案及永豐金違法超貸等案。面對顧立雄啟動查弊,金融股今(19)日盤中摜破周線、月線及季線,而永豐金量能也急縮,股價在平盤震盪。

金管會今(2017)年 4 月底,查獲陸資非法繞道永豐金證香港子公司,砸 10 億元買進大同 4% 股權,金管會並在 5 月 5 日對陸資開罰 60 萬元,除禁止行使股東權利,並要求這名陸資在 6 個月內出清持股,這也是金管會懲處陸資首例。

不過,現在又有人檢舉還有其他陸資也化身外資,想插旗大同,金管會已在調查中。顧立雄也證實,確實有進一步的事證,在違反兩岸關係條例部分正在調查當中,如有結果就會做出處置。

此外,顧立雄也透露,他會再檢視兆豐銀行美國分行疑似洗錢案及永豐金控違法貸款等案的報告。他強調,由於這涉及法遵問題,必須透過檢視個案,強化洗錢通報及相關防堵措施。

至於市場傳出玉晶光疑似炒作股價問題,顧立雄認為,證交所或櫃買中心都有監視機制,目前他只看到初步的報告,對全案仍不夠了解,但若有涉及不法,就會移送檢調查辦。

其實,顧立雄自接掌金管會以來,就強調公司治理是上任後最重要、也是首要政策目標,日前並強調,金管會將在講究誠信前提下,去訂定明確的遊戲規則,公司治理不會只有 4 個字,而是探討「棒子」跟「胡蘿蔔」關係,公司如果治理不好就會給棒子。

如今看來顧立雄要開始出手查弊,金融股在連 3 日轉強後,今日漲勢受阻,盤中摜破周線、月線及季線,目前最低觸及 1131.78點、跌逾 0.5%,而永豐金量能急縮,股價在平盤震盪。

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