努力工作這麼久~終於有連假放了~二話不說當然是要
好好規劃要帶女朋友去哪裡遊山玩水囉~~在不快帶親愛
的女朋友大人出去走走可能要跪算盤了~~還好有個
貼心的女友事先知道要去哪裡玩就先幫我預訂了這間
EV World Hotel Kota Warisan @ KLIA & Xiamen University本來想說住這間因該要大失血了~~
原來親愛的女友在訂房網預訂的房間很多都有優惠~
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而且聽說這邊是可以全世界訂房
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商品訊息描述:
關於EV World Hotel Kota Warisan @ KLIA & Xiamen University
簡介
位於吉隆坡的絕佳闔家同歡, 觀光, 購物地段，EV World Hotel Kota Warisan @ KLIA提供最好的環境，讓您遠離塵囂。 因為離市中心僅的路程，離機場也只有的路程，這間2星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信EV World Hotel Kota Warisan @ KLIA的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 客人可享受飯店的一些服務：所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 無障礙友善設備, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備。
此外，這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 衛星頻道/有線電視來滿足客人的需求。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 不管您是哪一種類型的旅客，EV World Hotel Kota Warisan @ KLIA都是來吉隆坡的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
機場接送
休閒娛樂設施
旅遊行程
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
每日客房清潔服務
所有客房均提供
平面電視
茶/咖啡機
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
淋浴設備
燙衣設備
空調
禁菸房
可使用語言
中文
英語
馬來語
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
既標準又擁有良好安全設施的球場，因造價不菲，占地又大，在國內外實際上都屬於少數；即使是美日等棒球大國，都存在許許多多不甚標準的球場，礙於土地面積、預算、設計、周邊環境等種種限制，導致場地不夠大、圍網不夠高、太靠近建築物等，讓球場在使用上受到限制。
標準球場當然可以讓球友們在裡面盡情發揮，專業球隊要在裡面做打擊練習、要來場高強度的正式比賽都不是問題，不標準的球場在使用上恐怕就不能這麼自如，必須配合場地的限制來使用。
但是，國內有一些怪現象，我們也不得不探討，就是不管在什麼地方，打棒球的人都可能被其他民眾驅趕，有些民眾並不尊重棒球設施內打球的人的權益。甚至由於球場的幅員廣大，常常會被拿來充當其他用途，讓球場遭到破壞。
現在阿宏分享幾個實際案例，透過這些案例，我們更能夠理解國內棒球運動的推展，還有哪些難處。
案例一：不能打棒球的棒球
高雄某大學有一座棒球場，大小完全符合成棒使用標準，但是，本壘後方圍網只有大約三公尺高，四周圍網則只有大約一公尺高。一開始這座球場是理所當然可以打棒球的，但是，不知道哪一天開始，學校突然宣布「禁止在棒球場打棒球」，據說原因是有一位教職員在附近跑步時，被球場飛出來的球打到。
阿宏聽到這件事情之後，覺得很好奇，於是特地到現場把這座球場好好觀察了一番，發現球場的外圍其實還有很大的空地，空地跟著球場應該是一個整體，這個整體的外圍被道路包圍，路邊設有人行道，如果民眾沿著人行道跑步，照理說不太可能被球場飛出來的球打傷。
後來這所學校成立甲組棒球隊，因為圍網過低，所以球隊上下很自律．只在自家球場內進行比較安全的練習，找其他球隊友誼賽的時候，也會另覓場地進行。有一個大小很標準的球場，卻因為安全設施的不足無法使用，讓許多棒球愛好者感到不解。
一直到學校終於為球場周圍架起高聳的圍網，球場的功能才得以充分發揮，不但校隊可以在自己的球場安心進行各種訓練，學校也全面解除棒球場不得打棒球的禁令，甚至還承辦全國性的成棒比賽。
案例二：在棒球場打球被穿越的民眾恐嚇
國內有很多簡易球場，設置在河川的周圍，由於是簡易球場，有些只有在本壘後方設置圍網，但不管球場的設施多簡單，整座球場的範圍都很明顯，內野的紅土、外野的草皮、周邊做為區隔的步道等該有的設施都有。
有一天，阿宏和一群朋友相約打球，看似空曠的外野站著三個外野手，忽然，有一群人從外野走過去，球場內全部的球友瞬間都傻眼，一面看著那群人穿過球場草皮，一面有人上前勸阻：「不好意思，我們正在球場裡面比賽，請你們不要穿越，這樣很危險。」
不料話才說完，這群人裡面有一位女士馬上大聲斥責我們：「這邊是公共場所，為什麼我們不能走？你們打球要是把我們打傷了，我就叫警察來。」
案例三：球場的外野草皮拿來當停車場
棒球場為了讓球的跳動規律，維護球場的人最重要的工作之一，就是維持整個球場的平整，這是一件很辛苦的工作。
儘管如此，有時候這個原則彷彿是「打球的人他家的事情」，球場因為幅員廣大，很多時候會被拿來做各種運用，例如把球場拿來當作舉辦活動時的臨時停車場。
這樣的事情對打球的人來說，當然很離譜，卻真真實實地發生過，叫人不知道怎麼說才好。阿宏在此提供照片，讓各位關心棒球的朋友一起來思考。
奇怪的案例還有很多，暫時先分享這三個，衷心期盼國內不要再有這種虐待棒球的行為。
●作者：阿宏叔叔／曾任美國大聯盟球探，加州州立富大碩士(運動教學法)，從事棒球相關行業，利用閒暇教球，喜歡當球場工人，熱愛分享棒球的點點滴滴。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日團體訂房新聞》立場
●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
●本文由想想論壇授權刊載
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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